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Análisis de datos ConMerito · EON y CORPOMOJANA

¿Qué estudia tu competencia? Los ejes temáticos, en datos

Publicado el 25 de julio de 2026

Analizamos los 301 ejes temáticos oficiales del proceso de selección Entidades del Orden Nacional y CORPOMOJANA (FUAA) junto con el número de inscritos de sus 456 OPEC. El resultado es un mapa de lo que de verdad se juega en la prueba escrita: qué ejes aparecen en casi todos los empleos, cuáles enfrentará más gente y dónde hay rincones con sorprendentemente poca competencia.

Un eje aparece en el 94% de los empleos

De los 301 ejes, 281 son funcionales (conocimiento y aptitud) y 20 son comportamentales (las competencias del Decreto 815, que evalúan a todos los niveles). Pero el peso está lejos de repartirse parejo: Razonamiento analítico está en 427 de las 456 OPEC — el 94% de los empleos del proceso —, y el dúo Normatividad administrativa + Gestión pública acompaña al 81%. Si te preparas en ese núcleo, estás estudiando para casi cualquier cargo del proceso a la vez.

Fuera del núcleo, manda lo ambiental

Quitando los seis ejes transversales que dominan la gráfica anterior, los ejes que más aspirantes enfrentarán cuentan otra historia: tres de los ocho primeros son ambientales (Normativa ambiental, Licencias y trámites ambientales, y Gestión ambiental — entre 7.600 y 8.600 aspirantes cada uno). Es el reflejo del peso de las entidades ambientales del proceso. Completan la lista clásicos de la administración pública como Estructura del Estado (11.685 aspirantes) y Servicio y atención al usuario (10.114).

7 de cada 10 aspirantes compiten en nivel Profesional

El 71,3% de los inscritos se presentó a empleos de nivel Profesional. Técnico y Asistencial se reparten el resto casi por igual. ¿Y el nivel Asesor? Apenas 4 inscritos en todo el proceso: sus pocos empleos exigen perfiles muy específicos, y quien los cumple compite prácticamente solo.

El contraste entre extremos es notable: la OPEC más apetecida del proceso —un Secretario Ejecutivo de nivel Asistencial— reunió 1.390 inscritos para pelear por un solo cargo, mientras decenas de OPEC profesionales muy especializadas no llegaron a 40.

Los rincones con menos competencia

Aquí está quizá el dato más accionable. Hay ejes temáticos —y por tanto empleos— donde la competencia es mínima. Responsabilidad social empresarial aparece en 2 OPEC que sumaron 3 inscritos en total. Los empleos con ejes de sistemas, finanzas o gestión de pagos tampoco pasaron de 40 aspirantes. Si tu perfil encaja en uno de estos nichos, tus probabilidades son radicalmente mejores que las del promedio del proceso.

¿Qué te llevas de esto?

• El núcleo transversal rinde más que ningún otro estudio. Razonamiento analítico (94% de las OPEC), Normatividad administrativa y Gestión pública (81%) aparecen en casi cualquier empleo al que te presentes — y en los que vengan en futuros procesos.
• Si tu cargo es ambiental, no estás solo. Los ejes ambientales concentran entre 7.600 y 8.600 aspirantes cada uno: la diferencia la marcará la profundidad con que los estudies.
• Los nichos existen y son medibles. Perfiles de sistemas, finanzas o temas muy específicos compiten contra decenas de personas, no contra miles. Revisa los ejes de tu OPEC antes de decidir dónde enfocar tu energía.

Metodología: análisis propio a partir de los ejes temáticos oficiales del proceso de selección Entidades del Orden Nacional y CORPOMOJANA (FUAA) y del número de inscritos por OPEC.